Ondernemen in de kinderopvang is prachtig, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee — zeker wanneer je een kleinschalige kinderopvang runt. Je hebt meerdere petten op en bent vaak zowel op de werkvloer als in de leidinggevende rol actief. In deze blog neem ik je mee in de realiteit van het ondernemerschap binnen de kinderopvang én hoe ik je als sparringspartner of coach kan ondersteunen.
Meerdere petten: de rol van ondernemer in de kinderopvang
Als houder van een kleinschalige kinderopvang draag je veel verantwoordelijkheid. Je bent ondernemer, leidinggevende, pedagogisch medewerker én soms ook pedagogisch coach. Zeker in de beginjaren komt er veel op je af. Je maakt talloze keuzes, doet veel dingen voor de eerste keer en moet ondertussen zorgen dat je opvang kwalitatief goed en financieel gezond blijft draaien.
Leidinggeven én meewerken op de groep
Doordat je zelf meedraait op de groep, zien je collega’s je misschien niet direct als ‘de baas’, maar uiteindelijk ben jij degene die de eindverantwoordelijkheid draagt. Dat betekent dat je soms ook minder leuke beslissingen moet nemen — beslissingen die je niet altijd kunt delen met je team. En hoewel je partner of familie je ongetwijfeld willen steunen, begrijpen zij niet altijd precies wat het betekent om een kinderopvang te runnen.
Het ondernemerschap kan soms eenzaam voelen
Het ondernemerschap in de kinderopvang kan dan ook best eenzaam zijn. Juist op de momenten dat je twijfelt of vastloopt, is het waardevol om te kunnen sparren met iemand die weet wat je doormaakt. Iemand die dezelfde weg heeft bewandeld — met vallen en opstaan — en begrijpt hoe het is om leiding te geven aan een klein team, terwijl je zelf ook dagelijks op de groep staat.
Een sparringspartner die weet hoe het is
Ik kan zo’n sparringspartner voor je zijn. Met ruim 20 jaar ervaring (ik ben jong begonnen 😉) als ondernemer in de kinderopvang heb ik vrijwel elke situatie wel meegemaakt. Ik ben niet alleen een luisterend oor, maar denk ook actief met je mee. We kijken samen naar de stappen die je kunt zetten, zowel op pedagogisch als organisatorisch vlak.
Combineer coaching met verplichte coachuren
Omdat ik een gecertificeerd pedagogisch coach ben, kunnen we onze gesprekken – als je dat wilt – ook inzetten als pedagogische coachgesprekken. Deze tellen dan mee voor de verplichte coachuren binnen jouw organisatie. Zo slaan we twee vliegen in één klap: jij krijgt ondersteuning in je ondernemerschap én voldoet aan de eisen vanuit de wet IKK.
Op zoek naar een coach of sparringspartner in de kinderopvang?
Heb jij behoefte aan een coach of sparringspartner die begrijpt hoe het is om een kleinschalige kinderopvang te runnen? Stuur me dan gerust een mailtje. We plannen een vrijblijvend kennismakingsgesprek en kijken of ik iets voor je kan betekenen. Je zit nergens aan vast: gesprekken kun je flexibel en op afroep inplannen.
